仕事の幅の広がり方に、いちばん驚いているのは私かも。

駐車場やマンション経営を主体とする土地活用のコンサルティングを行います。例えば、駐車場の場合、運営方法などをその土地の周辺状況から判断しますが、そのためには周辺の駐車場の売り上げや形態、環境の調査も仕事の一つです。
お客さまの多くは提携銀行などからご紹介いただきますが、当社でも「駐車場情報交流会」というセミナーや2ヶ月に1回自社で発行している「駐車場経営通信」から、新規のお客さま獲得に努めています。コンサルティングに必要な知識が得られる不動産キャリアパーソンと宅建の資格も取得。入社当初からは考えられ
ない仕事の幅の広がり方に、私自身がいちばん驚いているのかもしれません。

自分が提案した案件が契約に繋がった時です。
新規開発チームの前は、4年半の間PMチームに所属していました。5年目に新規開発チームに異動となり、一気に外部の方々とお会いする機会が増えて、今までと違う環境にとてもプレッシャーを感じていました。

ですが上司やチームの皆に支えてもらいながら、何千万という単位の工事の引き渡しを行ったり、自分の提案が実際に契約など実績となり形になっていきました。これらの積み上げてきた経験が自身の成長に繋がったのだと思います。

入社当初はPMチームに配属され、有人駐車場の管理運営という目の前の仕事に夢中で取り組んでいましたが、その間にも会社として年々変化と進化を重ねてきたと感じています。藤岡社長の変わらない思いを共有するみんなと一緒だから、ここまで進んでこられたという思いがあります。今も新たな人事評価制度の導入を進めており、一段と人を育てることのできる会社に進化中です。
変わらないのは、誰かの結婚や誕生日をお祝いし全員で盛り上がること。仕事も楽しいことも全力でやる会社です。

新規提案チームの業務の他、コインパーキングの業務にも携わっているためISO9001の認定を活かしていきたいです。

また従来のお客さまを対象としたセミナー、取引先の連携を深める情報交流会と共にさらなる充実を図り、これまで以上にお客さまの満足度を高め、取引先企業の発展、共存共栄につなげていきたいと思っています。
そのために誰もが同じ業務をできるようにマニュアルを整備していき、ジョブローテーションも積極的に取り組んでいきたいと思います。

自分の直感を信じて、会社を選んではみては。

私は、事業内容や規模にあまりこだわらず、転勤なしで神戸で働けるという点に惹かれ、人生をかける思いでイーエスプランニングを選びました。
実際に入社3年目で結婚・子供も授かり、4年目では自分の家を建てることができました。

企業の将来性や条件など検討したいことはあるでしょうが、まずは自分の直感を信じてもいいのではないかと思います。説明会だけでなく、気になる会社があれば、積極的にその会社の社員の方と話す機会を持つように
することも大事です。当社の全社員が皆さんからの積極的なアプローチをお待ちしています。