実は　物心ついた頃から慣れ親しんだ　『消費者＝市場の王様』　から　生産者(サービスの提供者）へと　立ち位置が　一瞬にして　１８０度転換したのです。

社会人として最初の課題は　この変化を素直に受け入れ、あなたの価値観に取り込むことができるかです。

そこから　あなたの社会人としての成長が始まります。　

「当たり前でしょ」と駆け抜けていく人もいますが　このゲートが見えず、また見えてもくぐれない人をたくさん見かけます。

それで結構。『すぐ役に立つものは　すぐ役に立たなくなる。本当に役に立つものは最後にやってくる』

社会人１年目の優劣を競っても　大勢に影響はありません。

戸惑いながら　悩みながら　課題に正面からぶつかってください。

お天道様は必ず　あなたを見てくれています。　

『天網恢恢疎にして漏らさず』　　　これくらいの気持ちが持てれば大丈夫！

せっかく縁があって入った会社です。　社会人を楽しんで下さい。

そのご褒美として、ＥＳＰの取り組みを　発表する機会を頂きました。

今年3月12日　大阪国際会議場　１０階で　１５：４０から講演します。

タイトルは　『　駐車場でもそこまでやるか！？』　

今　ＥＳＰでは　１ヶ月で　約１０万台　時間貸しを利用して戴いています。

この方々を核に　駐車場から　神戸を元気にできないかと思案を続け、

その　取り組み、悪戦苦闘ぶりをお話いたします。

楽しい話をできればと準備しています。　

損はさせません。　ぜひご参加下さい。

ＥＳＰでは１年間　『新入社員　○○○○』という名詞を使用します。

この名詞を手にしたほとんどの方が　『新入社員さんですか？』

顔をほころばせて　声をかけ、聞く体制になっていただけます。

「頑張れ！」というエールかもしれません。かつての自分に重ねておられるのかも知れません。

とにかく　ほとんどの人が笑顔になります。

彼らが　人生で１年しか使えない「新入社員」という魔法の名詞を使って

ドンドン　チャレンジして欲しいと思っています。

10月10日（金）イベントは10：00から　私は13：55から出番です。　場所は大田区産業会館　　よかったら足を運んで下さい。

わが社は　２月決算。
３月の第２土曜日に　新年度の経営計画（ＥＳＰでは経営指針と呼んでいます）の発表会をします。
こんな会社を創りたい（経営理念）という思いをもとに　実現する為の重点方針。
今期の数値計画、個人のチャレンジ目標をそれぞれが発表するのです。

半期（８月）が終わったところで　中締めを行います。　定めた目標の達成度の確認。
計画が実現しているのかいないのか。　いない場合には　なぜ実現できないのか？どうすれば実現できるのか？　
この議論は　腰を落ち着けて　『そもそも論』から見直す必要があります。
だから　一泊。　
金曜の１３：３０～土曜の１２：００まで　同じ釜の飯、同じ風呂。
時間を共有し、場を共有、課題を共有、意思決定を共有。
下期の　目標実現を目指し　今回もﾌﾟﾛｾｽをずいぶん変更しました。

明日からが楽しみです。